Le modèle ERS
La Fabrique d’exécution autonome du numérique
Une nouvelle façon d’exécuter, faire évoluer et maintenir des produits digitaux sans recruter, sans agence, sans friction.
Capacité d’exécution activable
Démarrage immédiat, équipe activable à court terme.
Vous ajoutez une capacité produit & tech immédiatement, sans cycle de recrutement, sans staffing et sans inertie.
Multi-compétences (produit, dev, IA, DevOps)
Une équipe multi-profils (frontend, backend, data, IA, DevOps, QA, architecture) mobilisable au bon moment : pour un besoin ponctuel de quelques mois ou une évolution long terme.
Une branche interne, pas un prestataire
ERS fonctionne comme une extension de votre organisation : mêmes outils, mêmes priorités, même cadence. Votre produit avance sans dépendre d’un modèle agence.
2 à 5× moins cher, sans compromis
Un modèle structurellement optimisé pour délivrer vite et bien : coûts 2 à 5× inférieurs, continuité, stabilité, et capacité ajustable selon votre réalité opérationnelle.
Strategy & Growth
Comment le modèle ERS s’active
01
Vous adhérez au modèle ERS
Vous rejoignez un modèle conçu pour remplacer le recrutement, le staffing et les agences.
ERS devient une capacité d’exécution disponible à la demande, pas un prestataire ponctuel.
02
Nous préparons l’équipe adaptée à vos enjeux produit
Nous constituons une équipe alignée sur vos priorités réelles : build, évolution, maintenance, accélération, stabilisation.
Les profils sont sélectionnés selon le stade du produit, pas sur un modèle générique.
03
Vous démarrez sous 1 semaine, sans recrutement
Aucun cycle RH, aucun onboarding lourd.
Une première capacité est activée en moins de 7 jours, avec une trajectoire claire.
04
Vous ajustez la capacité selon vos priorités
Vous augmentez, réduisez ou faites évoluer l’équipe selon le rythme du produit :
pics d’activité, nouvelles fonctionnalités, refonte, IA, DevOps, support long terme.
05
Vous ne payez que ce que vous consommez réellement
Une gestion de la capacité, pas un modèle d’agence
Aucune logique de forfait figé ou d’équipe sur-dimensionnée.
Vous activez, ajustez et réduisez la capacité selon vos priorités réelles.
Une équipe qui vous appartient, quand vous en avez besoin !
Une branche interne, pas un prestataire
Chaque client travaille avec une équipe dédiée, alignée sur ses enjeux produit, qui n’est jamais partagée avec d’autres clients pendant la durée d’activation.
Cette équipe reste activable, ajustable ou désactivable à tout moment, sans contrainte de recrutement ni engagement RH.
Les limites des modèles d’exécution traditionnels
Recruter
Long, risqué, coûteux, et impossible d’avoir toutes les compétences en interne au bon moment.
Freelance / staffing / sous-traitance
Profils inégaux, turnover, faible continuité, coûts multipliés (x2 à x4), délais non tenus.
Agences / cabinets
Cher, rigide, et souvent déconnecté de la réalité produit (on “livre”, mais on ne maintient pas).
Résultat : dette technique, frustration, perte de vitesse, et projets qui s’étirent alors que le besoin est continu.
Ce que vous obtenez avec notre modèle innovant
Une capacité de production
Immédiatement mobilisable (pas un “prestataire”).
Une continuité :
Construire + maintenir + faire évoluer (pas “one-shot”).
Une multi-compétence :
Produit, dev, IA, DevOps, QA, architecture.
Une vitesse d’exécution :
Lancement rapide + montée en charge en semaines.
